Trabalhos de Merda

Nº 9 em Psicologia

Trabalhos de Merda

David Graeber

Primeira publicação 2018Idioma original EN

8,28,2 / 10
Nota de 10272 avaliaçõesConfiança 65%: essa parte da nota vem dos próprios leitores
#9 de 34 em Psicologia à frente de 76% da categoria
416
Páginas
cerca de 8 h
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Nossa opinião

David Graeber dá nome e teoria, em “Trabalhos de Merda”, a algo que muita gente pressente: há empregos cujo desaparecimento ninguém notaria. O antropólogo distingue cinco tipos, explica como surgem e defende que ter de fingir utilidade causa dano psicológico a quem os ocupa. O livro vai mais fundo do que o título sugere: pergunta por que damos tanto valor ao trabalho e propõe uma renda básica universal.

A opinião da redação do BookRank, escrita com base nas avaliações e nos comentários dos leitores. Não influencia a nota nem a posição no ranking.

Sobre o livro

Trabalhos de Merda — Uma Teoria é um livro de 2018 do antropólogo David Graeber que postula a existência de empregos sem sentido e analisa os seus danos sociais. Graeber afirma que mais da metade do trabalho social é inútil e torna-se psicologicamente destrutivo quando associado a uma ética de trabalho que associa o trabalho à autoestima. Graeber descreve cinco tipos de empregos sem sentido, nos quais os trabalhadores fingem que o seu papel não é tão inútil ou prejudicial quanto eles sabem que é: lacaios, rufias, remendeiros, preenchedores de formulários e capatazes. Graeber argumenta que a associação do trabalho com o sofrimento virtuoso é recente na história humana e propõe sindicatos e um rendimento básico universal como uma solução potencial.

Descrição: Wikipédia, licença CC BY-SA 4.0

De onde vem a nota

As fontes têm média 8,1 em 272 avaliações — ainda poucas, então o voto dos leitores carrega 65% do peso e o restante puxa para a média de Psicologia, 7,9. É assim que sai 8,2.

FonteMédiaAvaliaçõesPeso
Open Library8,635 13%
Hardcover8,0237 87%

Perguntas frequentes

Quantas páginas tem Trabalhos de Merda?

Tem 416 páginas — mais que 71% dos livros do ranking em Psicologia.

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